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　　拓展培訓(xùn)老師的級別和晉升辦法

　　發(fā)展方向：初級培訓(xùn)師--中級培訓(xùn)師--高級培訓(xùn)師--培訓(xùn)部經(jīng)理—-- ----培訓(xùn)總監(jiān)一、晉級考核制度：

　　二、培訓(xùn)師認(rèn)定、職責(zé)與權(quán)利：

　　1.初級培訓(xùn)師：見習(xí)培訓(xùn)師、實(shí)習(xí)培訓(xùn)師、助理培訓(xùn)師

　　● 見習(xí)培訓(xùn)師● 實(shí)習(xí)培訓(xùn)師● 助理培訓(xùn)師

　　2.中級培訓(xùn)師：三級、二級、一級認(rèn)定：簽訂上海拓展培訓(xùn)師聘用協(xié)議及保密協(xié)議;具備親和力及良好的組織能力、控場能力和應(yīng)變能力;通過安全考核，具備良好的安全意識(shí)和安全操作技能，在培訓(xùn)中能夠不斷的傳遞給學(xué)員以安全、專業(yè)的認(rèn)知;新培培養(yǎng)(通過中三級考核)2人以上;新項(xiàng)目研發(fā)2個(gè)并組織培訓(xùn)師內(nèi)部學(xué)習(xí);評審前從未有過二級事故或事故隱患;帶班超過20天(其中50人以上主帶10次，包含20天)，學(xué)員評估平均分高于95分。

　　職責(zé):按要求完成上海拓展培訓(xùn)師職責(zé)。培養(yǎng)、指導(dǎo)下一級培訓(xùn)師。幫助公司開發(fā)新項(xiàng)目，新路線和對現(xiàn)有技術(shù)進(jìn)行革新。負(fù)責(zé)編寫各類工作報(bào)告、管理規(guī)范或總結(jié)材料。主持培訓(xùn)基地和非基地活動(dòng)(包括課程設(shè)計(jì)、場地布置、課程實(shí)施)。

　　權(quán)利：有資格成為培訓(xùn)師資格審查小組成員，有晉級為高級三級培訓(xùn)師的權(quán)利。獲得中級一級拓展培訓(xùn)師的帶班費(fèi)。

　　3.高級培訓(xùn)師：三級、二級、一級

　　三級

　　認(rèn)定：簽訂上海拓展培訓(xùn)師聘用協(xié)議及保密協(xié)議;具備親和力及良好的組織能力、控場能力和應(yīng)變能力及優(yōu)異的溝通和表達(dá)能力;具備優(yōu)異的安全意識(shí)和安全操作技能，在拓展培訓(xùn)中能夠不斷的傳遞給學(xué)員以安全、專業(yè)的認(rèn)知并能實(shí)施內(nèi)部安全培訓(xùn);新培培養(yǎng)(通過中二級考核)2人以上;新項(xiàng)目研發(fā)4個(gè)并組織培訓(xùn)師內(nèi)部學(xué)習(xí)或?qū)ΜF(xiàn)有項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)革新，主持過大型團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)活動(dòng)，能夠獨(dú)立操作100分鐘的室內(nèi)課;評審前從未有過二級事故或事故隱患;帶班超過24天(其中60人以上主帶12次，包含24天)，學(xué)員評估平均分高于95分。

　　職責(zé);有責(zé)任指導(dǎo)下級培訓(xùn)師的工作。幫助公司開發(fā)新項(xiàng)目、對現(xiàn)有項(xiàng)目進(jìn)行革新。主持各種培訓(xùn)活動(dòng)(包括課程設(shè)計(jì)、課程實(shí)施等)。主持編寫各類工作報(bào)告、管理規(guī)范或總結(jié)材料。

　　權(quán)利：有資格成為培訓(xùn)師資格審查小組成員，有晉級為高級二級培訓(xùn)師的權(quán)利。成為公司培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員。獲得高級三級培訓(xùn)師的帶班費(fèi)。

　　二級

　　一級

　　首席培訓(xùn)師

　　認(rèn)定：對上海拓展培訓(xùn)部課程革新有重大貢獻(xiàn)，隊(duì)伍建設(shè)有里程碑意義的優(yōu)秀培訓(xùn)師。

　　職責(zé)：

　　權(quán)利：

　　三、培訓(xùn)師定級與升級方式：

　　1.定級

　　內(nèi)容:基本素質(zhì)考核—培訓(xùn)安全考核—基本技能考核

　　方式:理論知識(shí)問答--戶外實(shí)際操作—培訓(xùn)帶隊(duì)考核

　　2.升級:

　　內(nèi)容:基本培訓(xùn)技巧—基本培訓(xùn)技能—培訓(xùn)安全

　　方式:演講(內(nèi)部培訓(xùn))—戶外拓展培訓(xùn)帶班

　　備注:關(guān)于定級升級辦法參見《培訓(xùn)老師定級升級考核制度》